企业如何为公司挑选销售精英？

　　最近，百应客服经理经常接到一些用户向我们求助，这些问题一说起来简直停不下来：

 

　　老板要求招聘销售和客服，但是没有合适的人员呀~一个人想着想着就哭了

 

　　怎么培训新员工呢？低成本培训要怎么做？

 

　　好不容易招聘到新员工，我们应该怎么留下来？

 

　　新员工入职后，即便工作996，还是没有业绩？

 

　　老板说继续招聘新员工！

 

　　气哭

 

　　（这一定是HR小姐姐的求助！！！）

 

　　这里面有没有你们公司的影子？有的话，要怎么突破才好？

 

　　今天我们来聊聊做HR的伙伴都很头疼的一个问题：

 

　　如何为公司挑选人才，成为企业的战斗机？

 

　　首先，我们需要了解目前企业遇到的诸多痛点

 

　　招聘难：招聘过程中会遇到很多复杂问题，工作流程重复，很容易让人产生负面情绪，很难招聘到合适的人员。

 

　　成本高：培训成本、场地成本、通讯成本高，企业需要大力投入。

 

　　管理难：因为销售岗位和客服岗位等人员流动性大，企业很难做到良好的监控管理，且不同的人能力参差不齐，业务能力和服务效果也不同。

 

　　转化率低：人工在进行电话沟通的时候，没有庞大的数据做支撑，容易表达错误，且即使有意向客户，进一步的分类与跟进也难免出现遗漏情况。

 

　　这些都会导致企业的运营成本大大提高？

 

　　大胆地设想一下，如果有一天老板让你低薪招聘一个金牌客服或金牌销售，你要怎么落地呢？

 

　　Solution

 

　　解决方案

　　百应AI机器人

 

　　百应AI机器人是声讯科技打造的一款集机器学习、大数据分析等前沿AI技术于一身的无人值守语音用户交互系统，它适用于电话呼入，电话呼出及电话呼入和呼出相结合的场景，如：品牌宣传、市场推广、广告投放、客户销售、客户服务等。

 

　　百应AI机器人和传统营销服务对比，直击行业的痛点：

 

　　应用行业

 

　　通信、教育、金融、保险、银行、互联网、房产……

 

　　壹

 

　　百应AI机器人有五大优势：

 

　　一、高性能、高可靠：微服务、高并发架构，稳定支持10万路AI语音并发。

 

　　先进的架构保障了企业的AI语音业务能够高效的运营。

 

　　二、高安全，易部署：采用了防火墙、WAF、IDS、数据加密等多种安全技术保障安全。支持私有云、混合云等灵活部署

 

　　三.流畅的人机对话：高质量语音处理算法，清晰的通话音质，垂直领域的定制AI，更强的泛华能力，更懂人说的是什么意思

 

　　类似谷歌Duplex技术，模拟人类的自然对话过程，在对话中支持打断

 

　　自主学习，使用越多，AI的认知能力就越强

 

　　四、数据处理：实时和离线2种方式的大数据处理能力，多维度BI能力，满足各种报表和统计要求

 

　　五、企业自定义：多场景自定义能力，在一个系统内通过自定义可生成多个垂直业务场景的不同版本，业内唯

 

　　贰
 

　　   百应已为以下行业定制企业增长方案
 

　　百应以AI+大数据赋能驱动企业增长，服务30000+企业/机构，覆盖25+行业细分领域建立行业大数据分析与用户画像，提供营销、销售、服务一体化的企业智能营销解决方案

　　叁

 

　　在使用百应AI机器人之后，你可能需要熟知的售后服务，以便我们及时为您服务：

 

　　1.百应拥有遍布全国的合作伙伴和区域技术支持中心

 

　　2.多级工程师支持体系（一线、二线、三线）

 

　　3.杭州总部技术支持7x24小时快速响应

 

　　4.重大工程现场支持

 

　　5.有丰富大数据支撑的VUI(VoiceUserInteraction)设计服务团队